The Single Best Strategy To Use For المدير المزاجي
The Single Best Strategy To Use For المدير المزاجي
Blog Article
يحرص على ان يعمل الموظفون في جو آمن يحفز ابداعاتهم ويطور انتاجهم
وقفة تضامنية حاشدة في جامعة العلوم والتكنولوجيا نصرة لصمود أهلنا في غزة
من المهمّ أثناء التَّعامل مع الشَّخص المَّزاجيّ عدم القيام بردّ فعلٍ يشبه سلوكهم الانفعالي، كما يجب التَّركيز على أنهم يعكسون ما بداخلهم من مشاعر تخصُّهم فقط، حيث أنَّهم يعبِّرون بالطَّريقة المناسبة لهم، كما يجدر عدم أخذ أفعالهم على نحو شخصيّ للغاية، وبالتَّالي إذا كنت تتعامل مع شخص مزاجيّ في العمل أو مع أحدٍ من أفراد العائلة، يفضِّل أن تبتعد قليلًا، وأن تمارس نشاطاً يخفِّف عنك، ويخرجك من حالة التَّفكير بموقفهم، ويفضَّل أن تسألهم عن شعورهم، وأن تكتفي بذلك، وذلك منعًا من استنزاف طاقتك أو السَّماح لهم بالتَّأثير في راحتك النَّفسيَّة.[٤]
- المؤسسة التعاونية الأردنية شطبت جمعيتي إسكان من السجل العام للجمعيات التعاونية بعد تصفيتهما وعينت مصفيا...
ادارة سجل الجمعيات حلت (٢٧) فرعا لجمعيات اجنبية عاملة في الاردن متخصصة في «السلام والأطفال والشباب والاقتصاد...
هناك أساسيات هامة يجب أن تكون في الموظف حتى ينول ثقة مدير العمل:
قد يتحوّل البعض إلى شخصيات مزاجية للغاية بسبب توعّك صحي يُصيبهم، وهو أمر مفهوم ومبرّر بلا شكّ.
أصبح تقلّب المزاج عرضًا شائعًا من أعراض القلق التي يعاني منها الكثيرون في يومنا هذا. أمّا في حال امتلاك شخصية مزاجية، فكلّ شيءٍ يصبح أكثر صعوبة، بما في ذلك الحفاظ على الوظيفة، تشكيل علاقات جديدة، بل وحتّى الحفاظ على العلاقات القائمة حاليًا مع الأهل والأصدقاء.
تجنب الاتهامات والادعاءات و انذر نفسك عند القيام بذلك ، لأن هذا سيزعج أي شخص سواء كان مزاجي أو لا. حتى لو قام مديرك بذلك فلا تقم بالمثل .
إن كنت تعاني من مشكلات ذات علاقة نور الإمارات بتقلّب المزاج، جرّب ما يلي:
- اكتشفي محفزات تقلب مزاج مديرك، فقد تكون تلك التوقيتات مرافقة لموعد المراجعات السنوية أو النصف سنوية أو قبل أو بعد عقد اجتماع، أو قد تكون تلك الحالة بسبب المواعيد النهائية لحساب العائدات المالية، وغيرها من الأسباب والمحفزات، وبالتالي سيفيدك معرفة ذلك على الابتعاد في هذه التوقيتات بالذات عن مديرك؛ بتجنب أن يصيبك نوبة من غضبه على الأقل.
هل تلاحظ أن مديرك يمر بنوبات تقلب في المزاج طوال الوقت؟ هل يصبح فجأة سريع الغضب أو سلبيا أو انطوائيا دون سبب يذكر؟ هذا شائع في كثير من الشركات، لاسيما في بيئات العمل المتطلبة والمليئة بالتوتر.
ويرى أن هنالك عدة طرق لربما يتوجب على الموظف اتباعها للتعامل مع مديره المزاجي.
لا تجادل مديرك إلا ولديك كل الأدلة والحقائق التي تدافع بها عن نفسك.